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牛客223811656号
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发布(3)
刷题
牛客223811656号
2022-04-27 09:10
对自动驾驶行业小公司和大公司面试区别的总结
最近有同事陆陆续续收到几家公司的offer,他给我们总结了一些现象。 小公司基本都是面试两轮就给offer,不过每轮面试都会详细考察你的技术细节,每轮面试包括hr谈薪都特别紧凑,从一面到offer有的公司一周就能完成,hr许诺18薪20薪,网上一查:其实普遍只有14薪,全都不会提供补充公积金,而且有的公司还会预留一个月薪水你永远拿不到,估计是防止你入职后很快就离职。给的title也很吓人,全都是类似于"高级构架专家级主任工程设计师"这种一长串不明就里的山寨名字,让你想起皇家贵族死后的谥号。 大公司呢,都是四轮起步,个别5轮6轮,不过有的公司也许没有一轮会真正考察你的技术水平...
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牛客223811656号
2021-12-03 08:52
社招蔚来警告,不是黑,不信自己去打听
身边3个好友,都是5年以上工作经验,分别来自EMC、华为、百度,前几个月陆陆续续去了蔚来,昨天一堆人其中有两个到场。一聊,在蔚来的3个都辞职了,其中一个还是裸辞。 每天都加班到很晚很晚,和HR描述的每周两天不用加班相去甚远。而且团队文化非常tough,甩锅背锅严重,管理非常不规范,江湖气严重。 非常庆幸自己10月底打听了一圈后,拒了它的offer。
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牛客223811656号
2021-11-23 21:57
面试了三家大厂,给大家介绍一下社招的普遍流程
Day 1.HR打电话给你说看到了简历(有可能是她自己搜索到的、有可能你投的、有可能别人推荐的),问你离职原因,确认你的背景,觉得你靠谱的话就会问你有意向面试不?如果你同意,她就会说会向技术部门推荐你,如果技术部门有意向,她会和你约面试时间。 Day 5.一般四五天后,HR就会给你说你通过技术部门简历筛选了,和你约面试时间。我通常都约第二天,从不准备,就是这么任性。
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